Habitudes des personnes qui font confiance à leur intuition

10/02/2021

En tant qu'entrepreneur, l'une des habitudes les plus importantes à cultiver est la confiance - pas la confiance en les autres (cependant, c'est important aussi), mais la confiance en soi. Combien de fois avez-vous manqué une opportunité parce que vous avez écouté les conseils des autres plutôt que de vous fier à un sentiment instinctif que vous aviez? Cela arrive aux meilleurs d'entre nous, mais pour vraiment réussir, vous devez apprendre à vous faire confiance et à suivre votre cœur.

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Selon une étude publiée par Project Management Degrees, seule la moitié des gens ont déclaré avoir confiance en leur instinct pour leur dire ce qui est vrai. De plus, 62% des hauts dirigeants d'entreprise ont déclaré qu'ils comptaient sur leurs instincts. Alors pourquoi si peu de gens ignorent leur intuition? Simple: nous sommes conditionnés à. Trop souvent, il nous est conseillé de «regarder les faits» et de «peser toutes les options», alors que parfois les réponses que nous recherchons viennent de l'intérieur. Même en tant qu'enfants, on nous dit des choses telles que «les adultes ont toujours raison». Nous sommes formés pour écouter ce qu'on nous dit, ne pas porter nos propres jugements et, finalement, ne pas suivre notre intuition.

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Bien qu'il puisse être difficile de bousculer les habitudes et les idéaux avec lesquels vous avez grandi, si vous voulez réussir et vous épanouir, il est temps de commencer à vous faire confiance. Les décisions intuitives peuvent être aussi justes que les décisions analytiques, et pas seulement cela, mais aussi plus faciles, plus rapides et plus naturelles. Bien sûr, cela ne signifie pas oublier complètement la puissance de la logique. Au lieu de cela, trouvez un moyen d'équilibrer l'intuition et la logique. Par exemple, lorsque vous vous sentez virer dans une certaine direction lorsque vous prenez une décision, avant que les choses ne soient figées, demandez-vous si vous avez des préjugés spécifiques qui pourraient vous rendre biaisé.

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